چاپ        ارسال به دوست

مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه مازندران خبر داد:

بازبینی حق سختی کار اعضای غیرهیات علمی دانشگاه مازندران

 

 

 

 

 

       به گزارش روابط عمومی دانشگاه مازندران، جلسه مشترک هیات رییسه دانشگاه و کمیته اجرایی دانشگاه مازندران برگزار شد.
       براساس این گزارش، دکتر جواد هادی تبار مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه مازندران با اعلام این خبر گفت: آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی و اعضای غیر هیات علمی از اسفند 1390 مصوب و اجرایی شده است. اما فوق العاده سختی شرایط محیط کار موضوع ماده 31 آیین نامه برای اعضای هیات علمی تاکنون اجرا نشده بود و برای کارکنان از سال 1393 اجرایی شد.
        مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه ادامه داد: از دو ماه گذشته با دستور ریاست دانشگاه، كارگروه تعيين فوق العاده سختی شرایط محیط كار مطابق با ماده 4 دستورالعمل بند 2 ماده 31، برای تعیین درجه سختی کار اعضای هیات علمی و بازنگری و اصلاح سختی شرایط کار اعضای غیر هیات علمی آغاز به كار كرد.
       دکتر هادی تبار افزود: كارگروه فوق، بيش از 25 جلسه كارشناسي با حضور هيات ریيسه دانشكده ها و كارشناسان براي تعيين و درجه بندي عوامل 22 گانه سختي كار مندرج در آیين نامه كه منطبق بر شرايط كار، گروه هاي مختلف آموزشي و كارشناسي باشد، برگزار كرد و نهايتا گزارش كارگروه در قالب بسته پيشنهادي تعيين سختي كار اعضای هيات علمي و كاركنان ارایه شد كه در جلسه مشترك هيات رييسه و هيات اجرايي منابع انساني دانشگاه مورد تصويب قرار گرفت و از تاريخ 1 /12 /96 قابليت اجرا دارد.
       وی خاطر نشان کرد: همكاران ما در كارگزيني دانشگاه حداكثر تلاش خود را انجام مي دهند که تا پايان سال احكام صادر شود.


روابط عمومی دانشگاه مازندران
امور رسانه های گروهی


٠٩:٤٩ - سه شنبه ٢٢ اسفند ١٣٩٦    /    شماره : ١٦٤٥٤    /    تعداد نمایش : ٣١٥٢







اطلاعیه ها مشاهده همه

همایش ها